Как владелец бизнеса вы понимаете риск, и несчастные случаи случаются. Если у вас есть сотрудники, работающие на вас, вы несете ответственность и в соответствии с законодательством штата Род-Айленд обязаны обеспечить им защиту в случае травм на работе. Страхование компенсации работникам защищает не только ваших сотрудников, но и финансовое будущее вашего бизнеса.
В Advanced Insurance Solutions мы понимаем, с какими типами рисков вы сталкиваетесь как владелец бизнеса в Иллинойсе, поэтому мы уделяем время, чтобы проконсультироваться с вами по различным вариантам покрытия бизнеса, чтобы обеспечить наилучшее покрытие для вашей конкретной отрасли.
Компенсация рабочим обычно покрывает:
• Потеря заработной платы
• Медицинские затраты
• Затраты на реабилитацию
• Преимущества смерти
• И больше!
Что такое страхование компенсации работникам?
Компенсационное страхование работников - это система безопасности, которая защищает работников и работодателей в случае, если работник получит травму или заболеет в результате выполнения обязанностей на рабочем месте или во время работы.
Страхование компенсации работникам - беспроигрышный вариант. Пострадавшие сотрудники могут получать оплату за необходимую им медицинскую помощь, и они не будут страдать от потери заработной платы, пока они выздоравливают, а работодатели не привлекаются к ответственности за медицинские расходы.
Компенсация работникам не распространяется на травмы или заболевания работников, которые возникают, когда работник не действует в рамках своей занятости. Примером этого может быть человек, который получил травму в выходной день, помогая другу переехать, или человек, получивший травму сустава после работы во время тренировки в тренажерном зале.
Кому нужно страхование компенсации работникам?
Компенсационное страхование работников - одно из единственных обязательных видов страхования бизнеса, которое большинство штатов обязаны осуществлять по закону. Требования к вознаграждению вашего сотрудника будут определяться законами штата, в котором вы работаете, но, как правило, большинство предприятий обязаны иметь страховое покрытие на момент найма своего первого сотрудника. Невыполнение этого покрытия при необходимости может привести к штрафам и потенциальным судебным искам, если сотрудник получил травму на работе.
Имейте в виду, что неправильная классификация сотрудника с целью избежать выплаты компенсационного страхования работникам может стать дорогостоящей ошибкой. Убедитесь, что вы знаете разницу между независимым подрядчиком и фактическим сотрудником, чтобы избежать штрафов за невыполнение компенсации работникам, когда вы должны.
